Business Partner

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da gestão de operações, promovendo a integração entre as estratégias do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Será responsável por apoiar as lideranças no desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura organizacional e tomada de decisão baseada em indicadores de pessoas, contribuindo para o aumento da maturidade da gestão e para a sustentabilidade dos resultados do negócio.

Consultoria Estratégica às Lideranças

- Atuar como parceiro consultivo da Diretoria e dos gestores da Operação.

- Compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções de gestão de pessoas.

- Apoiar os gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes.

- Atuar como facilitador entre RH e Operações.

Desenvolvimento de Lideranças

- Apoiar o desenvolvimento das competências de liderança.

- Conduzir processos de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento.

- Apoiar programas de sucessão, identificação de talentos e fortalecimento da cultura de liderança.

Gestão de Pessoas por Indicadores

- Monitorar indicadores de gestão de pessoas e identificar tendências.

- Apoiar gestores na construção de planos de ação relacionados aos indicadores de pessoas.

- Utilizar dados para apoiar decisões e priorização de ações.

Cultura e Mudança Organizacional

- Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.

- Atuar como agente de mudança em projetos de transformação.

- Promover práticas que fortaleçam o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento das equipes.

Integração entre Pessoas e Negócio

- Garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas às necessidades da operação.

- Contribuir para a evolução da gestão de pessoas junto às lideranças.

- Atuar como elo entre estratégia, pessoas e resultados.

- Vivência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou posição equivalente.

- Vivência apoiando lideranças operacionais, logísticas, industriais ou centros de distribuição.

- Experiência em ambientes de média ou grande complexidade organizacional será considerada um diferencial. 

Conhecimentos:

- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejáveis:

- Conhecimento sobre operações logísticas ou industriais.

- Excel e Power BI para análise de indicadores.

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Negócios ou áreas afins.

• Cesta básica
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado
• Cartão Social Vida (90 dias após admissão)
• Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
• Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)

A Segala’s está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo. Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística. Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais.

Com uma visão empreendedora e foco na excelência operacional, a Segala’s conta com um sistema de gerenciamento totalmente integrado, que conecta todos os setores da empresa em tempo real. Esse modelo permite entregas ágeis — em até 24 horas — com total segurança, rastreabilidade e confiabilidade nas informações e processos. Um diferencial que reforça nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes e parceiros.